Conduire des recherches-action pour le développement de la dimension humaine du management, notamment en expérimentant, en co-construction avec des équipes multi-générationnelles de dirigeants et cadres d'entreprise et de grandes écoles et universités, sur les dispositifs dauto-diagnostic et de perfectionnement individuel, par des activités à caractère collectif, ainsi que par toutes autres actions visant à la diffusion des connaissances et des actions ainsi organisées