Mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au serag dans le cadre d'un contrat de travail ; il ne peut effectuer d'opérations à but lucratif ; mise à disposition de un ou plusieurs salariés, aux adhérents ; dans le cadre des missions de remplacement pour les motifs de maladie, accident, maternité, paternité, décès, congé, formation, exercice d'un mandat professionnel ou électif, ou syndical, pour remplacer le chef d'exploitation, les membres de la famille non salariés travaillant sur l'exploitation, les salariés de l'exploitation