Promouvoir, au sein d'organisations publiques ou privées et de la société, des méthodes et un état d'esprit favorables à l'atteinte de la performance, basés sur la confiance, le plaisir et le respect de l'humain ; autrement dit, promouvoir le bonheur au travail, comme facteur d'épanouissement et de performance ; animer un réseau de personnes physiques et morales partageant ces valeurs et souhaitant les mettre en oeuvre de façon pragmatique et réaliste ; développer l'activité économique de ses membres