de développer à l'intention de ses membres des conseils et des prestations en matières de gestion des ressources humaines, compétences, rémunérations et management d'équipe, ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois et carrières, les techniques de recherches d'emploi, la formation, l'audit social, les études et la documentation, le conseil en accompagnement de responsables et/ou de dirigeants.
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