De faire connaître, promouvoir et de développer la notoriété du master 2 en management interculturel (MMI) de luniversité Paris-Dauphine en tant que formation référente dexperts dans le domaine de la gestion et du management interculturel ou/ et multiculturel ; den favoriser les échanges avec les milieux extérieurs ; de créer et maintenir un lien fort avec les étudiants des différentes promotions du MMI qui le souhaitent ; dinitier un dialogue actif et créatif avec les équipes pédagogique et administrative universitaires de chaque nouvelle promotion du MMI/Paris-Dauphine ( les modalités de limplication effective de lassociation des anciens MMI dans le cursus de la promo MMI en cours seront à définir avec les responsables de la formation MMI) ; de créer un laboratoire interculturel ; animer des rencontres transversales interuniversitaires (MBA, Master et certifications RH, diversité) entre membres et experts professionnels pour élaborer de nouvelles stratégies et outils de management interculturel (démarche qualité, label, chartre éthique) favoriser la communication externe et la visibilité du management interculturel (séminaires, publications, colloques) ; a cet effet, tant en France quà létranger, lassociation mène toute action et crée tous les moyens de nature à lui permettre la réalisation de son objet ; lassociation peut établir avec les pouvoirs publics et tous les autres organismes publics régionaux, nationaux et internationaux, semi-publics et privés, les contacts nécessaires à la réalisation de son objet
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