Oeuvrer dans le cadre de l'application de la loi handicap du 11 février 2005 ; chercher les moyens avec chacun des acteurs qui permettront à leurs compétences, à leurs talents d'être reconnus et à leurs vulnérabilités de devenir source d'énergie ; consulter les entreprises privées et le secteur public en vue de réussir leurs intégrations ; mener des actions de formation auprès des travailleurs handicapés ; mener des actions de sensibilisation et de formation auprès des managers et des équipes professionnelles pour accueillir des travailleurs handicapés
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