promouvoir, développer et rendre effective l'accessibilité au sens large, l'inclusion, l'égalité des chances et la pleine participation de chacun à la vie professionnelle, sociale, citoyenne, culturelle et économique ; favoriser l'accès, le retour et le maintien dans l'emploi, l'accès à la formation, à l'orientation, aux services, aux droits, aux opportunités professionnelles et à la participation à la vie collective ; sensibiliser, informer, former et accompagner les entreprises, administrations, collectivités, établissements, associations et citoyens ; favoriser le recrutement inclusif, l'adaptation des parcours, l'accessibilité des environnements de travail, l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi ; soutenir, orienter, valoriser et mettre en relation les personnes concernées avec les acteurs susceptibles de faciliter leur parcours ; promouvoir les bonnes pratiques, initiatives, innovations, dispositifs et acteurs contribuant à une société plus accessible et inclusive ; concevoir, diffuser ou soutenir des études, outils, guides, chartes, labels, campagnes, événements, colloques, ateliers, formations et actions de communication
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