Favoriser le développement des compétences des candidats aux changements; c'est à dire l'information, le conseil, l'orientation, l'accompagnement et la formation de tous les publics; toutes activités liées à l'administration, la gestion et le management des ressources humaines d'une entité économique; le coaching de tous les publics (épanouissement professionnel et développement personnel); et plus particulierement l'accompagnement, le conseil, l'orientation et la formation des publics dans le cadre de la lutte contre l'illetrisme, l'acquisition des compétences de bases, l'aide à l'immersion professionnelle (stage), la préparation aux concours, la remise à niveau, la préparation aux concours, le developpement des savoirs liés à l'apprentissage de l'informatique et l'apprentissage des langues; et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet sociale ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
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