regrouper les établissements souhaitant changer leur façon de travailler ; apporter une sécurité, santé pour les dirigeants, et leur salariés ; analyser les risques à la source et les évaluer ; agir sur les risques ; mettre en place des actions préventives et correctives collectives puis individuelles ; accompagner les établissements vers une transformation organisationnelle intégrant les questions de qualité de vie au travail aux moyens de formations et d'accompagnements adaptés d'intervenants compétents en qvt ; organiser des réunions mensuelles proposées aux sociétés adhérentes afin de les informer sur les évolutions et la mise en oeuvre d'un système qvt performant ; communiquer sur les cinq axes essentiels pour pérenniser une société et ou un être humain : finances, santé, travail, sécurité, partage, communication
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