Sensibiliser le monde de l'entreprise à l'intégration des demandeurs d'emploi en situation de handicap. intervenir auprès des entreprises afin de favoriser le recrutement de personnes handicapées, élaborer un suivi limité à le recherche des besoins de l'entreprise en terme de recrutement de personnes handicapées et une mise en relation avec le ou les interlocuteurs concernés, mettre en place une formation en coaching d'entreprise auprès des chefs d'équipe et des managers