régler par la voie des modes amiables de réglement des différends tels que la médiation, la conciliation, la négociation, tout différend de quelque nature que ce soit, qui lui est soumis moyennant rémunération ; répondre aux besoins et au développement des modes de réglement amiable des différends ; assurer, procéder ou faire procéder à la formation des médiateurs et des tiers intervenant dans le cadre du réglement amiable des différends ; former toute autre personne physique ou morale à la médiation et aux autres mard ; assurer la promotion de l'association par l'information, la prospection et tout autre moyen ; promouvoir la médiation ainsi que tout autre mode amiable de réglement des différends dans une perspective de régulation sociale des conflits et contribuer à une meilleure information et compréhension de ces mard ; assurer une veille juridique et informationnelle dans les matières couvertes par le champ des activités de l'association ; accomplir tous actes se rattachant à l'association
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