Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle, les actions d'adaptation et de développement des compétences de salariés, les actions de promotion, les actions de prévention, les actions de conversion, les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, les actions de formation relative à l'économie de l'entreprise, les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié, entrent également dans le champ d'application des dispositions relatives à a formation professionnelle continue, les actions permettant de réaliser un bilan de compétences, il en est de même des actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle, enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles visé à l'article l. 335-6 du code de l'éducation
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