Mise à disposition au profit de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, cette mise à disposition pourra entre, résider dans le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'entreprise et des salariés de l'entreprise en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou paternité, de décès ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d'une formation professionnelle ou de l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif, cette mise à disposition contribue également à la formation professionnelle des jeunes en concluant les contrats permettant d'acquérir une formation générale théorique et pratique, notamment des contrats d'apprentissage en lien avec les diplômes ou les titres proposés ainsi que de permettre la promotion professionnelle et garantir une bonne qualité de service aux adhérents du groupement auprès d'exploitants non employeurs précédemment ou ayant peu de salariés
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