rassembler les acteurs "manager de transition" désireux d'assurer la mise en avant de la profession et de leur capacité professionnelle individuelle auprès de l'ensemble des acteurs économique des territoires ; développer tout moyen afin de promouvoir le métier de "manager de transition" ; faciliter la recherche de missions et la mise en avant des ses membres auprès des entreprises et intermédiaires ; organiser des évènements, ateliers ou actions collectives pour le développement professionnel et le rayonnement du collectif ; initier ou participer à des actions destinées à améliorer leur information sur le métier, aider à leur orientation ; favoriser l'adaptation des professionnels à l'évolution des connaissances, des pratiques et des techniques ; conduire les études nécessaires, rédiger les documents et publier tous supports permettant de répondre à l'ensemble des autres objets ;
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