Mise à disposition de ses salariés auprès des adhérents qui en sont membres, en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives; et la recherche collective d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec alpege horizon, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes; mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers, le ge peut également apporter à ses membres son aide ou conseil en matière de gestion des ressources humaines
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