Mise à disposition de ses salariés auprès des structures qui en sont membres, et ce, dans le cadre et le respect de la convention collective unique des établissements privés à but non lucratif et lucratif du 18 avril 2002 tout en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du rmi, etc.) ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec elle, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; elle pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement et des actions de promotion des métiers
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