Gestion des parcours professionnels ; réponse aux besoins en terme de bilan de compétences pour les salariés, les demandeurs d'emploi, les jeunes, les travailleurs handicapés ; développer des prestations au service des entreprises ; faire le lien leplus objectif et opérationnel entre bilan de compétences, informations et formations en cas de besoin ; etc...
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