accorder aux membres du personnel une participation auprès de structures sportives (remontées mécaniques, piscine par exemple) ou commerciales (bons d'achat), proratisée en fonction du temps de travail annuel dans l'entreprise ; ouvrir l'action sociale du CNAS au personnel titulaire, stagiaire, contractuels sur emploi permanent ; organiser des sorties culturelles, ludiques, et toutes activités susceptibles de resserrer les liens entre les membres du personnel communal ; permettre d'obtenir des tarifs remisés grâce à d'éventuels partenariats établis par le bureau avec diverses structures : sportives, associatives, commerciales, etc
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