contribuer activement a l'inclusion des personnes expérimentées, au développement économique local et a la cohésion sociale, en particulier favoriser le retour a l'emploi des personnes de 55 ans et plus en réponse aux enjeux du vieillissement de la population active et aux tensions des entreprises, lutter contre toutes les formes de discrimination liées a l'âge, valoriser les compétences, savoir faire et savoir être des publics seniors, développer des solutions innovantes facilitant le cumul emploi retraite pour les personnes de 64 ans et plus, accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de politiques RH inclusives et responsables et contribuer a la structuration d un écosystème territorial favorable a l'emploi