Mettre en uvre des actions de formation, d'insertion et de réinsertion professionnelle, notamment dans le cadre des métiers et techniques de la peinture et du décor peint, des arts et de la culture ; développer des actions d'étude ou de conception en rapport avec cet objet ; concernant les actions de formation, elles peuvent viser tous les dispositifs de la formation professionnelle, ainsi que la formation des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance emploi/travail/formation ou des salariés en formation continue pour tout niveau de diplôme ou de certification : du cap au doctorat, dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation
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