Défense des intérêts des salariés de l'apr. lieu d'échange et de discussion. coordonner les différentes réflexions ayant trait à la reprise des activités de l'apr. créer un vivier de compétences pouvant aider les salariés dans leur reconversion. mettre en oeuvre des actions contribuant à la promotion et au reclassement des salariés de l'apr.
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