Promouvoir l'identité du cadre d'emploi des attachés et directeurs territoriaux et en préserver les droits professionnels et moraux ; assurer la défense de ses intérêts statutaires et aider à une meilleure définition de la profession ; affirmer et développer la solidarité entre ses membres ; prendre l'initiative et participer à toute étude, recherche et actions concernant l'administration territoriale ; être un lieu d'échanges d'expérience et de concertation, notamment sur le métier de cadre territorial
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