- structurer le réseau des directeurs et directrices de cabinet ; - valoriser leurs compétences ; - organiser des échanges de pratique ; - consolider et développer leur formation professionnelle ; - assurer la représentation des directrices et directeurs de cabinet auprès des ministères de tutelle ; - être l'interlocutrice de divers partenaires, institutionnels ou autres ; - favoriser les relations de travail entre membres ; - défendre les intérêts moraux et matériels, individuels et collectifs, des directrices et directeurs de cabinet ;
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