Etablir un état de la situation socio-économique du territoire en termes de chômage de longue durée et des activités existantes ; recenser, informer et accueillir l'ensemble des personnes privées durablement d'emploi et volontaires dans la démarche ; organiser les modalités d'accompagnement de ces personnes privées durablement d'emploi et identifier leurs besoins de formation ; développer des activités, services et produits utiles, correspondant aux compétences et appétences des personnes privées durablement d'emploi et aux besoins du territoire ; créer des emplois supplémentaires, à durée indéterminée, à temps choisi et sans sélection pour les demandeurs d'emploi du territoire de recrutement, sans concurrencer les emplois privés et publics existant sur le territoire d'activité ; contribuer à l'émergence d'un véritable droit à l'emploi sur le périmètre de recrutement de l'expérimentation ; favoriser la coopération entre acteurs locaux (citoyens, bénévoles, élus, associations, collectivités, entreprises, syndicats, pouvoirs publics, bailleurs sociaux, financeurs, acteurs de l'économie sociale et solidaire) ; pratiquer une gouvernance et un management inclusifs, favorisant la participation des salariés au fonctionnement de l'Association