Développer, animer, coordonner directement et par les structures de délégations régionales et associatives ou non qu'elle agréerait en région, la promotion, l'accompagnement des évolutions des métiers de la sécurité et de la sureté, le développement de l'employabilité, de la formation, du recyclage des diplômes et/ou des qualifications des agents de sécurité et de sureté comme des demandeurs d'emploi voulant s'orienter vers ces métiers, l'aide à la protection juridique des agents, le recrutement, l'insertion professionnelle, le reclassement des personnes issues d'un des métiers du secteur professionnel ou souhaitant intégrer l'un d'eux, ainsi que toutes actions visant à promouvoir la solidarité sous toutes ses formes des agents de sécurité ainsi que celle des employeurs du secteur professionnel
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