Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, ainsi qu'aux employeurs publics et privés dans leurs besoins concernant la gestion de leurs ressources humaines ; compte tenu de l'histoire de l'association, de son expérience et des compétences acquises depuis sa création, les personnes en situation de handicap, bénéficiaires ou pas de l'obligation d'emploi, sont sa priorité ; affirmer sa dimension prospective et engagée en faveur d'une société plus inclusive, selon les principes de la convention des nations unies pour les droits des personnes handicapées du 13 décembre 2006 ; a ce titre, l'association intègre dans son objet une dimension de créativité, d'innovation et prospective, visant à favoriser l'autodétermination, l'accès aux dispositifs de droit commun et leur primauté, l'accessibilité universelle, assortie du droit à la compensation ;
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