La raison d être de cette association est triple 1) développer la conscience des changements profonds à engager au niveau des organisations et de l ampleur nouvelle du champ ouvert désormais à l innovation participative 2) et de montrer que l implication de tous est à la fois possible et déterminante a) en identifiant et valorisant les meilleures pratiques des entreprises et organisations dans ce domaine b) et en identifiant et valorisant les méthodes de management qui les ont permises 3) de se constituer en force de proposition et d action - par la diffusion des expériences d entreprises et d organisations les plus audacieuses - par la promotion des méthodes permettant la gestion maîtrisée des ruptures nécessaires - Et par le soutien que l association pourra apporter aux innovateurs pionniers Il s agira en particulier d aller sur le terrain observer les meilleures pratiques et en tirer un maximum d enseignements transposables - d assurer sur la Toile et dans la documentation une veille active sur les meilleures pratiques - de faire connaître et de valoriser les meilleures initiatives managériales - de faire connaître et de valoriser les innovations et initiatives concrètes les plus remarquables et susceptibles d être généralisées - d être force de proposition en ligne avec les enjeux
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