Soutenir les salariés et employeurs du domaine privé dans toutes leurs relations professionnelles ; contribuer à la diffusion des informations concernant le droit au travail, les mises à jour des conventions collectives, les protocoles sanitaires covid et les possibilités de recours devant les juridictions prud'homales ; d'aider, de soutenir et favoriser le règlement amiable des litiges dans le cadre professionnel ; de contester les sanctions disciplinaires injustifiées ; de vérifier la conformité des bulletins de salaire ; de contrôler la régularité et d'établir des contrats de travail et des avenants ; de mettre en place des procédures de fin de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) ; de protéger les salariés eu égard au harcèlement moral et/ou sexuel sur le lieu de travail ; de vérifier et de mettre en place le tableau d'affichage ; de vérifier et de mettre en place le protocole sanitaire ; de servir d'interlocuteur entre le salarié et l'employeur ; de proposer
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