Concourir à l'acculturation, au développement et à la pratique du coaching professionnel comme un des modes d'accompagnement pour les agents publics, les organisations publiques et parapubliques, et de manière générale, toutes les organisations relevant de la sphère publique, notamment dans le cadre de la modernisation et de la transformation de l'action publique, pour appuyer la mise en oeuvre des réformes de état et des politiques publiques ; organiser et développer un réseau de rencontres, d'échanges et de pratiques entre coachs professionnels (quel que soit leur statut : fonctionnaire, contractuel, coach externe ) , exerçant pour le service public
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