Regrouper les cadres et directeurs/directrices d'esat, ainsi que les personnels de direction d'organismes publics ou associatifs gérant des esat ; représenter les esat et défendre leurs missions telles qu'elles sont définies dans les textes législatifs et réglementaires ; participer à l'actualisation régulière de la politique et des missions des esat : organisation de séminaires, de sessions de formation, rencontres avec les représentants des pouvoirs publics et des associations gestionnaires, etc ; ; valoriser et améliorer les esat et d'en défendre les moyens budgétaires nécessaires à leur bon fonctionnement auprès des pouvoirs publics ; veiller, en partenariat chaque fois que possible avec d'autres organismes œuvrant dans le même sens, à ce que les directeurs/directrices et cadres d'esat puissent correctement exercer leurs fonctions dans le respect d'une déontologie professionnelle, de défendre leurs intérêts moraux ; défendre les intérêts matériels et moraux des esat, notamment contre toutes pratiques commerciales abusives, déloyales, agressives ou mensongères des produits provenant ou réputés provenir d'établissements recourant au travail de personnes en situation de handicap, par tous moyens y compris l'engagement de procédures contentieuses devant les juges judiciaire et/ou administratif et le dépôt de plaintes pénales
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