Créer un groupe de réflexion, d'échanges d'idées et de pratiques autour des métiers de la paie et des ressources humaines pour répondre aux besoins des collaborateurs et des équipes d'entreprises ; organiser des séances de partage, d'échanges, de formation sur les meilleures pratiques sur des thèmes relatifs aux potentiels humains des entreprises; constituer des commissions, des groupes de mentor pour qualifier et aider à la mise en oeuvre de projets à caractère philanthropique, éducatif, social ou culturel mis en oeuvre et géré par les membres de l'association
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