accompagner, protéger et défendre les représentants du personnel, prévenir les risques professionnels et les discriminations liées à l'exercice des mandats représentatifs, favoriser leur maintien dans l'emploi, leur reconversion et la défense de leurs droits, conduire des actions d'écoute, de formation, de sensibilisation, d'étude, de recherche et de plaidoyer, ainsi que toute action d'intérêt général encourant à cet objet ;
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