Connaître et étudier les besoins en formation des personnels des organismes et établissements ou services sanitaires, sociaux et médico-sociaux; recenser er faire connaître à ses adhérents tous le smoyens de formation professionnelle susceptibles de répondre aux besoins de leurs personnels; aider les organismes, établissements ou services: à formuler leurs besoins, )à préparer leur plan de formation, à choisir le sméthodes et moyens propres à assurer la formation; apporter son concours à l'information et à l'orientation des salariés; passer convention dans le cadre des titres ii et iv de la loi du 16 juillet 1971; pomouvoir, organiser, des actions de formation demandées par ses adhérents, participer, concourir directement ou indirectement à ces actions; résoudre, par tous moyens nécéssaires, le sproblèmes d'adminstration et de gestion que peuvent rencontrer ses adhérents dans l'application de la législatioon concernant la formation professionnelle
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