Organiser le partage de valeurs, d'expériences et d'initiatives autour des services d'accompagnement et de développement des compétences ; contribuer à l'évolution du service au sein des organisations publiques et privées, favoriser les transformations et des formes de transition durables, en promouvant une démarche de gestion des services impliquant une montée de compétences, à commencer par celles du management ; mettre en uvre un programme d'études et de recherches et constituer un lieu de professionnalisation
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