Regrouper les maîtres ouvrier des armées qui ont pris l'engagement d'y adhérer ; de mettre en place une action de réflexion, quant à l'adaptation et la valorisation du métier de maître ouvrier et de sauvegarder, d'une façon générale, les intérêts matériels et moraux de ses membres ; il est ici rappelé que dans le cadre de la révision générale des politiques publiques, le ministère de la défense étudie deux options pour conduire à la rationalisation souhaitée : l'externalisation de la fonction, l'optimisation de la fonction (projet dit "régie rationalisée optimisée" ou rro) ; de porter assistance à ses membres, dans tous les domaines de leur activité professionnelle (notamment : domaines juridiques et social, fiscalité, emploi, formation, assurance), de rédiger tout projet de contrat en lien avec l'activité des maîtres ouvrier des armées, de réfléchir à la création de toute entité conforme au statut des maîtres ouvrier des armées, ou à un futur statut ; à la création de tout regroupement approprié à l'activité des maîtres ouvrier des armées ; gérer et le cas échéant de communiquer à ses membres les renseignements, documents, projets, normes, qui lui parviennent au sujet du métier et du statut des maîtres ouvrier des armées; intervenir, le cas échéant, auprès des diverses institutions au sujet de l'adaptation et la valorisation métier et du statut des maîtres ouvrier des armées; coordonner l'activité de ses membres en vue de l'adaptation et la valorisation du métier de maître ouvrier des armées; financer, ou de contribuer au financement de, toutes opérations ou toutes actions destinées à contribuer à l'adaptation et la valorisation; se consacrer, de façon générale, à toute ce qui concerne l'exercice de l'activité de ses membres, dans une démarche confraternelle et solidaire, avec le souci d'agir dans un esprit d'égalité des sociétaires
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