Défendre la méritocratie et l'égal accès aux emplois publics conformément à la tradition républicaine française ; lutter contre l'instauration de dispositifs, de quelque nature qu'ils soient, tendant à établir une discrimination positive de fait aux concours de la fonction publique ; défendre le principe du recrutement par concours, anonyme et égalitaire, comme moyen d'assurer la compétence et l'impartialité des agents publics ; promouvoir la prise en compte des mérites et des aptitudes, ainsi que des besoins du service, dans les promotions, les nominations et mutations en cours de carrière ; défendre la pérennité du modèle français de haute fonction publique de carrière, soumise à un statut et organisée en corps, comme particulièrement à même de garantir la neutralité, la compétence et le dévouement des administrateurs, ainsi que la capacité effective de la société à demander compte aux agents publics de leur administration
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