Lutter contre l'absentéisme et le turn-over ; diminuer le coût de l'absentéisme ; contribuer à réduire le taux d'accident du travail ; améliorer les performances et le climat social ; lutter contre les troubles psychologiques, particulièrement le burn-out ; accompagner le retour au travail après un arrêt maladie ; favoriser une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle ; participer à l'épanouissement physique, psychique et intellectuel
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