promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle des personnes discriminées ou éloignées du marché du travail : favoriser l'employabilité des publics ciblés à travers des actions de formation, mise en relation avec des employeurs ; lutter contre l'illectronisme et favoriser l'inclusion numérique ; organiser des ateliers, des sessions de travail, développer les compétences et la confiance ; sensibiliser les entreprises et les acteurs de l'emploi aux enjeux de la diversité ; créer des partenariats avec des acteurs publics et privés ; lutter contre toutes formes de discrimination face à l'accès à l'emploi ;
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