Promouvoir la place des Employés Familiaux, acteurs clés de la conciliation vie privée vie professionnelle pour les nombreux autres employés de la société dans laquelle elle s'intègre, - Promouvoir le métier d'employé Familial et de leur importance clé pour la cohésion sociale auprès des jeunes, filles et garçons dans le monde de l'éducation et cela dès le plus jeune age, - Valoriser la professionnalisation du métier d'employé familial dans la société et en particulier auprès des employeurs, des instances sociales et des pouvoirs publics, - Mettre en place des formations et des certifications des employés familiaux validant des compétences clés, justifiant la qualification pour les employés familiaux mais aussi garantissant satisfaction pour les futurs employeurs, - Structurer en réseau les professionnels employés familiaux pour développer ou conforter leur expertises afin d'apporter un service de qualité à leurs futurs employeurs ; L'association peut exercer toutes activités connexes ou complémentaires qui concourent directement ou indirectement à la réalisation de ces buts ;
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