Promouvoir et de coordonner une politique de formation continue cohérente des chefs d'entreprises, de leurs conjoins, des auxiliaires familiaux, sastifaire à l'initiative des chefs d'entreprises les besoins de formations des salariés, analyser les besoins des professions et proposer des formations adaptés, participer, en terme de formation, à toute action ponctuelle en faveur du développement économique des entreprises du bâtiment et des travaux publics
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