Définir et adopter les orientations politiques du groupe en adéquation avec sa raison d'être et assurer la cohérence d'ensemble des réponses aux besoins des branches professionnelles, des entreprise, des salariés, des travailleurs non-salariés et des retraités ; de veiller à la qualité de la gouvernance du gps, au fonctionnement normal des instances et au règlement des conflits d'intérêts de toute sorte ; s'assurer que les institution de prévoyance prennent en compte les orientations et recommandations émises par le conseil d'administration de la fips concernant leur gouvernance ; d'assurer la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ; de veiller au respect par l'ensemble des organismes de leurs obligations et engagements ; de veiller au périmètre du gps et à ce titre de valider , sur proposition de la structure de groupe prudentiel ou de l'un de ses membres , notamment les modifications et ou évolutions du périmètre d'activité du gps, les rapprochements, les prises de participation ou les partenariats ; de s'assurer que les comités spécialisés, notamment le comité d'audit, le comité de rémunérations, ont été mis en place et d'en vérifier le bon fonctionnement ; d'adopter une convention de fonctionnement, soumise la signature de chacun des organismes relevant du périmètre du gps ; de s'assurer auprès des organismes relevant du périmètre du gps du respect par ceux-ci de leurs obligations légales, règlementaires ou statutaires, ainsi que du respect des règles de gouvernance ; d'examiner, le cas échéant, les propositions de simplifications de l'organisation des structures de décision des différents organismes membres du gps, afin d'améliorer l'efficacité globale de fonctionnement ; de valider le processus de recrutement, de nomination du directeur général et, le cas échéant, de mettre fin à ses fonctions, attribution élargie, lorsque cette fonction est prévue, à la nomination du ou des directeurs généraux délégués sur proposition du directeur général
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