Assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; la mise en situation de production collective favorise une re-mobilisation personnelle et professionnelle, une découverte des métiers, un ré-apprentissage à la vie professionnelle, permettant une approche du marché de l'emploi par les salariés en parcours d'insertion ; assurer donc un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel adapté à la situation de la personne ; porter pour ambition d'employer 70 % de son personnel en contrat d'insertion (cdi) ; ce qui permet ainsi à des personnes en situation d'exclusion, ou en difficultés sociale et d'emploi de reprendre pied et regagner confiance en elles ; elle les accompagne tout au long d'un parcours de 2 ans maximum ; ces salariés bénéficient d'une formation professionnelle dispensée majoritairement sur le terrain et d'un accompagnement socio-professionnel ; les emplois sont proposés en priorité aux habitants du territoire, et particulièrement aux parisiens ; sachant que la pénibilité numérique est subie par 40% du public visé par notre action de remobilisation vers l'emploi, l'aci « flore et emmanuel » se mobilise fortement via une solution interne qui est le plan anti-pénibilité numérique (papn) , ce dernier allie sensibilisation et accompagnement sur l'éco-digital
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