Insertion professionnelle soit directe, soit par l'intermédiaire de rencontres ou d'organismes, de jeunes en priorité deéscolarisés et/ou demandeurs d'emploi ; information et orientation utiles pour la formation professionnelle correspondant à la réalité du marché de l'emploi ; détection de qualités, aptitudes et manques de formation du public pour les convertir en potentielles ressources humaines fiables ; mise en place d'un réseau partenarial direct et efficace avec les recruteurs et chefs d'entreprise, mettant en adéquation leurs besoins, leurs possibilités de financement de formations, et les potentiels et vomontés des jeunes