Favoriser toutes initiatives qui vont dans le sens de la défense des salaries du réseau sortir du nucléaire : intervenir auprès de ceux qui les insultent, les diffament, ou leur font subir toutes formes de harcèlement ou agression morale ; intervenir auprès de leurs employeurs (le conseil d'administration) en leur demandant d'intervenir auprès des personnes qui insultent les salaries ; les soutenir dans leurs démarches pour obtenir de se faire respecter, y compris dans un recours au conseil prudhommal ; oeuvrer a la recherche de solutions justes, équitables et durables aux conflits, en solidarité avec tous ceux qui travaillent dans cette direction ; oeuvrer pour le respect et la sauvegarde de la personne salariée
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