accompagner des entreprises et des actifs dans leurs problématiques d'orientation, d'insertion et de développement de carrière, notamment par le conseil et la formation ; développer le bilan de compétences, tous accompagnements et méthodologies associées visant à faciliter l'orientation, l'insertion et le développement de carrière des actifs tout au long de leur vie professionnelle ; aider dans leur décision, toute personne et/ou entreprise confrontée à une problématique de changement professionnel (transition, évolution ou mutation) ; promouvoir, faciliter l'accès à l'orientation, la professionnalisation et la qualification tout au long de la vie ; contribuer au développement des compétences des actifs (salariés, demandeurs d'emploi, chefs d'entreprise, indépendants) ainsi qu'à l'accès et au maintien dans l'emploi ; développer et diffuser de l'expertise et des innovations sur ces prestations ; accompagner les politiques publiques en matière d'emploi, de reconnaissance des acquis de
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