Oeuvrer pour le développement la promotion et la mise en oeuvre opérationelle du dispositif bilan de compétences et de toutes méthodologies associées et prestations d'accompagnement notamment en matière d'orientation tout au long de la vie et de validation des acquis de l'experience ; s'engager à se conformer au cahier des charges et aux circulaires du ministère du travail qui régissent son organisation et à tout texte réglementaire qui pourraient être pris ultérieurement; contribuer dans sa mission