mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au Groupement d'Employeurs Agricole et Rural (GEAR) par un contrat de travail dans les conditions de l'article L 1253-1 du Code travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article précité ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement au bénéfice de ses membres ; assurer à ses membres le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation, en cas d'empêchement temporaire pour cause de maladie, accident, maternité, décès, congés, formation professionnelle ou exercice d'un mandat professionnel ou syndical ou électif, sous réserve de l'obtention de l'agrément prévu dans les conditions de l'article R 1253-14 du Code de travail et suivants ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ ou dans les secteurs d'activités de ses entreprises adhérentes
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