représenter collectivement les agents du GIP CARIF OREF Mayotte ; de favoriser un dialogue social structuré, régulier et constructif entre les agents et l'administration ; d'être consulté sur les questions relatives à l'organisation, au fonctionnement et aux orientations stratégiques du GIP CARIF OREF Mayotte ; de contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail ; d'examiner les questions relatives à la politique sociale, aux parcours professionnels, à la formation, à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail ; de participer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux ; de gérer, promouvoir et développer les oeuvres sociales, culturelles, sportives et de loisirs au bénéfice des agents du GIP CARIF OREF Mayotte et, le cas échéant, de leurs ayants droit ; de contribuer à la cohésion sociale et au pouvoir d'achat des agents par des actions sociales adaptées ;
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