Promouvoir et developper le concept du travail en temps partage dans une logique de competences, tant aupres des employeurs, des administrations, des membres de l'association, que de tout tiers concerne, aux fins d'aboutir a faire connaitre et reconnaitre ce concept, faciliter son application notamment par l'elaboration d'un statut juridique du travail en temps partage ; le travail en temps partagé est une forme d'organisation de l'emploi des personnes exerçant leur activité au service de plusieurs entreprises, en privilégiant le salariat dans l'un des cadres suivant tels que le multisalariat personne simultanément salariée de plusieurs employeurs ; la pluriactivité personne travaillant avec des statuts différents, salariés et/ou non salariés soit au fil de l'année et des saisons, soit au cours d'une même période ; le graoupement d'employeurs association mutualise les besoins d'emplois en temps partiels de plusieurs employeurs ; favoriser la réinsertion sociale des cadres en recherche d'emploi en leur redonnant une autonomie professionnelle ; cela implique nécessairement la délivrance d'informations sur le travail en temps partagé des cadres et les avantages de ce dispositif pour les entreprises ; l'accompagnement des cadres dans leur démarche de retour à l'emploi qui se traduit par une initiation aux atouts du travail en temps partagé et à la démarche auprès des entreprises de saône-et-loire pour leur présenter le travail en temps partagé
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