Initier, concevoir, élaborer des actions de formation destinées à permettre l'adéquation des compétences d'un public à la recherche d'un emploi, d'un public désireux de s'insérer, d'un public sans qualification ou sans formation initiale de même qu'un public de salariés à l'évolution du marché du travail ainsi qu'à l'évolution socio-économique; mener toutes actions d'études et d'analyses préalables permettant la conception et l'élaboration des actions de formations
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